Η δουλειά από το σπίτι έχει τα καλά της κι ένα αυξανόμενο πρόβλημα: όλο και λιγότερη δουλειά. Νέα στοιχεία δείχνουν ότι πολλοί εργαζόμενοι εξ αποστάσεως «χαλαρώνουν» στο ωράριό τους, δουλεύοντας λιγότερες ώρες.
Νέα έρευνα έρχεται να επιβεβαιώσει τους φόβους των εργοδοτών: δουλεύουμε λιγότερο και συχνά απλώς πατάμε τα πλήκτρα χωρίς να ξέρουμε τι γράφουμε.
Έρευνα αποκαλύπτει πως οι εργαζόμενοι δουλεύουν κατά μέσο όρο 2,65 ώρες λιγότερο την ημέρα όταν εργάζονται από το σπίτι, σε σύγκριση με όσους βρίσκονται στο γραφείο. Παρά την ελκυστικότητα των ευέλικτων ωραρίων και την αποδόμηση κάποιων μύθων, φαίνεται πως η τηλεργασία συνδέεται με χαμηλότερη παραγωγικότητα, προσποιητή παραγωγικότητα και… ταινίες στο background.
Οι εργοδότες φοβούνται ότι οι υπάλληλοί τους βλέπουν Netflix ή κάνουν εξωτερικές δουλειές κατά τη διάρκεια του ωραρίου — και δεν έχουν άδικο. Τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ δείχνουν ότι όσοι δουλεύουν στο γραφείο απασχολούνται κατά μέσο όρο 7,79 ώρες την ημέρα, ενώ οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως μόλις 5,14 ώρες. Η διαφορά των 2,65 ωρών ισοδυναμεί με σχεδόν 1,65 επιπλέον εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα για όσους εργάζονται δια ζώσης, σύμφωνα με το Fortune.
Οι άνδρες, οι μεγαλύτεροι «παραβάτες»
Οι άντρες φαίνεται πως εργάζονται 0,2 ώρες λιγότερο από τις γυναίκες στο σπίτι, ενώ παραμένουν στο γραφείο 0,3 ώρες περισσότερο καθημερινά από τις γυναίκες συναδέλφους τους.
Οι μεγαλύτεροι «ένοχοι» είναι οι Millennials και οι Gen Z: το 30% αυτών των γενεών παραδέχονται ότι προσποιούνται πως δουλεύουν
Ανά επαγγελματική κατηγορία, όσοι εργάζονται σε κατασκευαστικές εταιρείες (σ.σ. αρχιτέκτονες ή σχεδιαστές) και βρίσκονται σε καθεστώς τηλεργασίας καταγράφουν τις χαμηλότερες ώρες: μόλις 2,17 ώρες ημερησίως. Χαμηλές επιδόσεις καταγράφονται επίσης στον τομέα των μεταφορών, των επαγγελματικών υπηρεσιών και της εστίασης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι από το σπίτι σε αυτούς τους κλάδους δουλεύουν σχεδόν 6 ώρες λιγότερο καθημερινά από τους αντίστοιχους εντός γραφείου.
Οι τηλεργαζόμενοι βλέπουν σειρές και το παραδέχονται
Η ευελιξία έχει τα οφέλη της: διευκολύνει γονείς και φροντιστές, ενισχύει την εμπιστοσύνη μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και εξοικονομεί χρόνο και χρήμα στις μετακινήσεις. Όμως αρκετοί εκμεταλλεύονται το καθεστώς.
Πέρα από τις λιγότερες ώρες εργασίας, η πλήρης τηλεργασία συνδέεται με 10% έως 20% χαμηλότερη παραγωγικότητα, σύμφωνα με μελέτη του 2023 από το Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής του Στάνφορντ. Οι αιτίες επιβεβαιώνουν τις ανησυχίες των μάνατζερ: νεαροί εργαζόμενοι που χαλαρώνουν στον καναπέ, ντους ενδιάμεσα στη μέρα και τηλεόραση στο παρασκήνιο.
Περίπου το 84% των εργαζόμενων Gen Z παραδέχονται ότι βλέπουν σειρές και ταινίες εν ώρα εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της Tubi. Το 53% εξ αυτών έχει αναβάλει δουλειά για να ολοκληρώσει μια σειρά που παρακολουθούσε.
«Καθώς τα υβριδικά μοντέλα γίνονται ο κανόνας, τα όρια ανάμεσα στην εργασία και την ψυχαγωγία γίνονται πιο ρευστά», δήλωσε στο Fortune η Cynthia Clevenger, αντιπρόεδρος της Tubi. «Δεν είναι απλώς θόρυβος στο υπόβαθρο — είναι μέρος του τρόπου που κάνουν διάλειμμα, διατηρούν ενδιαφέρον ή συγκέντρωση στη διάρκεια της ημέρας».
Οι μεγαλύτεροι «ένοχοι» είναι οι Millennials και οι Gen Z: το 30% αυτών των γενεών παραδέχονται ότι προσποιούνται πως δουλεύουν, σύμφωνα με έρευνα του 2024 από την Workhuman. Ορισμένες εταιρείες, όπως η Wells Fargo, έχουν απολύσει υπαλλήλους που πιάστηκαν να χρησιμοποιούν εργαλεία ή συσκευές που προσομοιώνουν πληκτρολόγηση, ώστε να φαίνεται ότι εργάζονται.
