Με την αγορά εργασίας να παραμένει ισχυρή και τους εργαζόμενους να επιζητούν όλο και περισσότερο θέσεις που θα τους επιτρέψουν να ισορροπήσουν περισσότερο επαγγελματική και προσωπική ζωή, οι παραιτήσεις στις ΗΠΑ συνεχίζονται, ακόμη και εάν έχει περιοριστεί το σαρωτικό κύμα της Μεγάλης Παραίτησης, που είδαμε κατά την πανδημία.
Οι κλάδοι τεχνολογίας και υγειονομικής περίθαλψης κυριαρχούν στον τελευταίο κατάλογο της Payscale με εκείνους στους οποίους μεγάλος αριθμός εργαζομένων δηλώνουν ότι θέλουν να φύγουν από τη δουλειά τους εντός 6 μηνών.
Ούτε οι 6ψηφιοι μισθοί δεν αρκούν για να κρατήσουν ορισμένους εργαζόμενους στους ρόλους τους
Η πλειοψηφία ή το 66%, των product managers, δήλωσαν ότι σχεδίαζαν να βρουν μια νέα δουλειά, παρά το γεγονός ότι λαμβάνουν μέσο ετήσιο μισθό 144.000 δολαρίων.
Ακολουθούν τα επαγγέλματα με τα υψηλότερα ποσοστά πρόθεσης παραίτησης:
Ανώτερος Διευθυντής Προϊόντων (Senior Product Manager)
Νοσηλευτές που ειδικεύονται στη λήψη αίματος και άλλων ιστών
Μάγειρας
Προσωπικό φροντίδας ασθενών
Νοσηλευτές εντατικής
Εκπρόσωπος υπηρεσιών ασθενών
Αναλυτής ασφαλείας στον κυβερνοχώρο
Συγκολλητής
Χειριστής περονοφόρου
Διευθυντής τμήματος πληροφορικής
Αποκλειστική νοσοκόμα για βαριές περιπτώσεις
Πωλήσεις λιανικής
Μηχανικός Ανάπτυξης Λογισμικού
Ανώτερος αναλυτής δεδομένων
Συντονιστής φροντίδας ασθενών
Πολλοί εργαζόμενοι λένε ότι εγκαταλείπουν χάρη σε ένα συνδυασμό μιας ασταθούς οικονομίας, απαίτησης για επιστροφή στο γραφείο ύστερα από μία περίοδο τηλεργασίας και αγχωτικών εργασιακών περιβαλλόντων, εξηγεί η Lexi Clarke της Payscale στο CNBC.
Οι περισσότεροι επιζητούν, όπως λένε, καλύτερες συνθήκες και περισσότερη ασφάλεια.
