Ουρά τροπολογιών διατάξεων θα συνοδεύουν το οικονομικό υπερνομοσχέδιο της κυβέρνησης, το οποίο κατατίθεται σήμερα στη Βουλή. Εκτός από το ότι φέρνει αυξήσεις μισθών-επιδομάτων για το δημόσιο και άλλες γαλάζιες δεσμεύσεις, δημιούργησε και παράπονα από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ.
Η χθεσινή συνάντηση της εκτελεστικής επιτροπής της ΑΔΕΔΥ με τον υπουργό Οικονομικών Κωστή Χατζηδάκη και τον υφυπουργό Θάνο Πετραλιά, ήταν άκαρπη καθώς δεν πήρε θετική απάντηση στα αιτήματα για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Μένει να φανεί αν το νομοσχέδιο κυοφορεί κινητοποιήσεις διαμαρτυρίας σε όλη την Ελλάδα, όπως προαναγγέλλει η ΑΔΕΔΥ. Οι δημόσιοι υπάλληλοι Ζητούν μεταξύ άλλων επαναφορά επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ξεπάγωμα της διετίας 2016/17 και αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
Στο οικονομικό νομοσχέδιο θα ενταχθούν οι διατάξεις για τον κρατικό έλεγχο ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ και την εισαγωγή του «Ελ. Βενιζέλος» στο Χρηματιστήριο. Επίσης προβλέπονται οφέλη για και το σύνολο των μισθωτών, καθώς αυξάνεται το αφορολόγητο κατά 1.000 ευρώ για οικογένειες που έχουν παιδιά, και το όφελος με δύο παιδιά είναι 220 ευρώ το χρόνο. Παράλληλα, θεσπίζεται για τους νέους επίδομα έως 150 ευρώ κάθε χρόνο και επεκτείνεται το market pass έως τον Οκτώβριο.
Η πύλη για την δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου-που αφορά την τροποποίηση συνταξιοδοτικών, μισθολογικών και φορολογικών διατάξεων- του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών “έκλεισε” χθες το απόγευμα και συγκέντρωσε χιλιάδες σχόλια, με το άρθρο 2 (Αντικείμενο των τροποποιήσεων των μισθών) να ανακηρύσσεται δημοφιλέστατο. Μεταξύ των παρεμβάσεων που συγκέντρωσε το εν λόγω κεφάλαιο είναι τα ζητήματα για τους έμμισθους δικηγόρους, θέματα των μισθών των νέων αστυνομικών, όπου παρατίθενται προτάσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων, όπως και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών.
Βασικοί άξονες νομοσχεδίου
Market Pass
Tρίμηνη παράταση έως τον Οκτώβριο επίδομα με 2,8 εκατομμύρια νοικοκυριά να αναμένεται να επωφεληθούν από το μέτρο.
Η εξέταση των δικαιούχων του Market Pass θα γίνει με βάση τα εισοδήματα του 2022.
Μισθολόγιο Δημοσίου
Πάνω από ένα μισθό ετήσιο όφελος θα δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι από τις αλλαγές που μπαίνουν σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου.
Το νέο μισθολόγιο προβλέπει μεσοσταθμική αύξηση 6,5% στα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων και επιπλέον περίπου 10,5% αύξηση στις απολαβές τους, οι οποίες προκύπτουν από το σύνολο των παρεμβάσεων 2023-2024. Από τον συνυπολογισμό όλων, δηλαδή όσων πραγματοποιήθηκαν από τις αρχές του 2023 και όσες θα γίνουν από το νέο έτος προκύπτει πως ο κάθε δημόσιος υπάλληλος θα έχει μεσοσταθμικά ετήσια καθαρή ωφέλεια της τάξεως των 1.476 ευρώ, δηλαδή πάνω από έναν επιπλέον μισθό κατ’ έτος. 
Το μέσο ετήσιο όφελος για κάθε δημόσιο υπάλληλο από τον συνδυασμό των παραπάνω αυξήσεων ανέρχεται σε επιπλέον 1.292 ευρώ μεικτά ή 800 ευρώ καθαρά.
Στις βασικές προβλέψεις συγκαταλέγεται η οριζόντια αύξηση κατά 70 ευρώ μεικτά στον βασικό μισθό όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
Αφορά τόσο τους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο (463.000) όσο και εκείνους που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια (200.000). Ως προς την οικογενειακή παροχή, την οποία λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000), τα ποσά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δύο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.
Μείωση ΕΝΦΙΑ
Για τα έτη 2024 και επόμενα, ο ΕΝΦΙΑ μειώνεται κατά 10% για κατοικίες φυσικών προσώπων που ασφαλίζονται σε ασφαλιστική επιχείρηση εγγεγραμμένη στο Μητρώο Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, για σεισμό, πυρκαγιά, πλημμύρα και στοιχεία της φύσης, εφόσον η ασφάλιση καλύπτει το 100% της αξίας του ακινήτου.
Στο κράτος ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, στο ΧΑ το «Ελ. Βενιζέλος»
Στο νομοσχέδιο θα κατατεθεί που προβλέπει την επιστροφή της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ υπό πλήρη κρατικό έλεγχο. Αυτό σημαίνει ότι θα φύγουν από το Υπερταμείο και θα επανέλθουν στην άμεση εποπτεία του υπουργείου Υποδομών.
Να σημειωθεί ότι το Υπερταμείο ελέγχει άμεσα το 50%+1 μετοχή της ΕΥΔΑΠ και έμμεσα το 11,33% μέσω του ΤΑΙΠΕΔ, ήτοι το 61,33%. Οσον αφορά την ΕΥΑΘ το Υπερταμείο ελέγχει το 50%+1 μετοχή και το ΤΑΙΠΕΔ το 24%. Η άλλη τροπολογία θα ανάβει το πράσινο φως για την εισαγωγή του «Ελ. Βενιζέλος» στο Χρηματιστήριο.
Για τους μισθούς του δημοσίου, από τον Ιανουάριο:
Αυξάνεται κατά 70 ευρώ μικτά ο βασικός μισθός όλων των δημοσίων υπαλλήλων. όσοι εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο (463.000) και στα ειδικά μισθολόγια (200.000). (Δημοσιονομικό κόστος 557,5 εκατ. ευρώ κατ’ έτος)
Την οικογενειακή παροχή λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000) όπου σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, 170 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο (μικτά). Τα ποσά αυτά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δυο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο. (δημοσιονομικό κόστος 155 εκατ. ευρώ κατ’ έτος). 
Το επίδομα θέσης ευθύνης το λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, ενώ αντιστοίχως αφορά και στα επιδόματα θέσεως ευθύνης των ενστόλων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών, των προϊσταμένων εκπαίδευσης κ.λπ.. Για παράδειγμα, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα. (δημοσιονομικό κόστος 51,6 εκατ. ευρώ κατ’ έτος).
Το ειδικό επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας λαμβάνουν 112.000 δικαιούχοι. Αναπροσαρμόζεται από 55 ευρώ σε 70 ευρώ για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και από 115 ευρώ σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα. (Δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 20,2 εκατ. ευρώ κατ’ έτος).
Το επίδομα παραμεθορίου αυξάνεται από 100 στα 130 ευρώ και αφορά 21.200 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, του Λιμενικού, της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος. (Δημοσιονομικό κόστος σε 7,7 εκατ. ευρώ κατ’ έτος).
Αύξηση μισθών των μελών ΔΕΠ και θέσπιση ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης, με συνολική μεσοσταθμική αύξηση αμοιβών κατά 10%. Αναπροσαρμόζεται, αναδρομικά από 07/10/2022, το μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ (12.500 δικαιούχοι) σε συμμόρφωση με τις σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ. Η αύξηση αυτή είναι επιπλέον της αύξησης των 70 ευρώ και της οικογενειακής παροχής που θα λάβουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και αναλύθηκε παραπάνω.
Παραδείγματα
Α) Δημόσιος Υπάλληλος με 2 παιδιά θα δει αύξηση 70 περίπου ευρώ τον μήνα στον μισθό του και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δυο παιδιά. Συνολικό ετήσιο όφελος: 1.440 ευρώ. Αν ο υπάλληλος αυτός κατέχει και την θέση τμηματάρχη τότε θα έχει επιπλέον όφελος της τάξεως των 87 ευρώ τον μήνα λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Επομένως το συνολικό ετήσιο όφελος κυμαίνεται στα 2.484 ευρώ μικτά ή 1.540 ευρώ καθαρά. Στο συνολικό όφελος θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί που θα αποφέρει επιπλέον όφελος 220 ευρώ τον χρόνο.
Β) Αντισυνταγματάρχης του Στρατού Ξηράς με δυο παιδιά θα δει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δυο τέκνα. Επιπλέον, θα δει αύξηση 180 ευρώ τον χρόνο από την αύξηση του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και αύξηση 144 ευρώ τον χρόνο λόγω της αύξησης του επιδόματος θέσης ευθύνης. Αν ο συγκεκριμένος αξιωματικός υπηρετεί στην παραμεθόριο τότε έχει επιπλέον ετήσιο όφελος της τάξεως των 360 ευρώ λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου. Συνολικό ετήσιο όφελος από όλες τις αυξήσεις: 2.124 ευρώ μικτά ή 1.316 ευρώ καθαρά τον χρόνο. Στο συνολικό όφελος θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί που θα αποφέρει επιπλέον όφελος 220 ευρώ τον χρόνο.
Γ) Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε θέση Διευθυντή με 1 παιδί θα δει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 20 ευρώ τον μήνα αύξηση της οικογενειακής παροχής για το παιδί. Επιπλέον θα δει 30% αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης που λαμβάνει, δηλαδή επιπλέον 135 ευρώ τον μήνα. Ετήσιο όφελος: 2.700 ευρώ μικτά ή 1674 ευρώ καθαρά.
Δ) Υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης με 2 παιδιά θα λάβει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δυο τέκνα. Συνολικό ετήσιο όφελος: 1.440 ευρώ μικτά ή 893 ευρώ καθαρά. Η ποσοστιαία αύξηση των εισοδημάτων του ξεπερνά το 12%.
Ε) Λέκτορας με 2 παιδιά με αποδοχές 1.889 ευρώ (μέχρι 31/12/2022) θα δει αύξηση του μισθού του στις 2.208 ευρώ λόγω και της επιπλέον αύξησης που θα λάβει κατ’ εφαρμογή των σχετικών αποφάσεων του ΣτΕ, αλλά και της θέσπισης του επιδόματος βιβλιοθήκης. Στην αύξηση αυτή συμπεριλαμβάνεται η οριζόντια αύξηση 70 ευρώ καθώς και η αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δυο παιδιά (επιπλέον 50 ευρώ). Η συνολική αύξηση των αποδοχών του από όλα τα παραπάνω ξεπερνά το 16,8%.
Μείωση φορολογίας εισοδήματος
Μειώνεται ο φόρος εισοδήματος για τους φορολογούμενους με παιδιά, για τα εισοδήματα που θα αποκτηθούν από το 2024, για τους οποίους έμμεσα αυξάνεται το αφορολόγητο όριο.
Συγκεκριμένα με την αναπροσαρμογή της έκπτωσης φόρου αυξάνεται το αφορολόγητο κατά 1.000 ευρώ για οικογένειες που έχουν παιδιά και διαμορφώνεται ως εξής: από 9.000 σε 10.000 ευρώ για οικογένειες με 1 παιδί, από 10.000 σε 11.000 ευρώ για δύο παιδιά, από 11.000 σε 12.000 για τρία παιδιά κ.ο.κ. από 1/1/2024. Ωφελούμενοι είναι 1,34 εκατ. φορολογούμενοι (με περισσότερα από 4 εκατ. μέλη οικογενειών) με εξαρτώμενα τέκνα και το ετήσιο κόστος διαμορφώνεται στα 135 εκατ. ευρώ.
Ενδεικτικά, το όφελος για τις οικογένειες με δύο παιδιά είναι 220 ευρώ το χρόνο, το οποίο θα φανεί μέσα στη χρονιά μέσω της μείωσης της παρακράτησης του φόρου εισοδήματος. Η ισχύουσα και η νέα έκπτωση του φόρου εισοδήματος κλιμακώνεται ως εξής: 
Πηγή: ΟΤ
