Το να ξεκινάς μία καινούργια δουλειά είναι μια από τις πιο ενδιαφέρουσες και απαιτητικές φάσεις στην επαγγελματική ζωή.
Από τη μία πλευρά, έχεις την ευκαιρία να κάνεις μια νέα αρχή, να εξελιχθείς και να αποδείξεις τις ικανότητές σου.
Από την άλλη, βρίσκεσαι αντιμέτωπος με ένα άγνωστο περιβάλλον, νέους ανθρώπους, διαφορετικές διαδικασίες και μια κουλτούρα που πρέπει να κατανοήσεις.
Σε αυτή τη μεταβατική περίοδο, οι πρώτες εντυπώσεις έχουν τεράστια σημασία.
Ο τρόπος που θα κινηθείς τις πρώτες εβδομάδες μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την εικόνα που θα σχηματίσουν οι άλλοι για — και αυτή η εικόνα δεν αλλάζει εύκολα.
Γι’ αυτό είναι κρίσιμο να αποφευχθούν ορισμένα συνηθισμένα λάθη που κάνουν πολλοί νέοι εργαζόμενοι.
Ακολουθούν εννέα πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να κάνεις πριν ξεκινήσεις μία καινούργια δουλειά σύμφωνα με άρθρο του Business Insider.
1. Μην προσπαθείτε να κάνετε τα πάντα από την πρώτη μέρα
Είναι απολύτως φυσιολογικό να θέλετε να αποδείξετε την αξία σας όσο το δυνατόν πιο γρήγορα.
Ωστόσο, το να αναλαμβάνετε υπερβολικά πολλά καθήκοντα από την αρχή μπορεί να γυρίσει μπούμερανγκ, σύμφωνα με την Νίκι Σόχνι, διευθύντρια και ιδρύτρια της Σχολής Πρωτοκόλλου της Νέας Αγγλίας, η οποία προσφέρει μαθήματα και εργαστήρια καλής συμπεριφοράς.
Αντί να βιαστείτε να εντυπωσιάσετε, δώστε χρόνο στον εαυτό σας να προσαρμοστεί.
Παρατηρήστε, ακούστε και μάθετε πώς λειτουργεί η ομάδα και η εταιρεία.
Η βιασύνη μπορεί να σας οδηγήσει σε λάθη ή να δημιουργήσει την εντύπωση ότι προσπαθείτε να «επιβληθείτε» χωρίς να έχετε κατανοήσει πλήρως το πλαίσιο.
2. Μην προτείνετε αλλαγές πριν κατανοήσετε την κατάσταση
Πολλοί νέοι εργαζόμενοι —ιδιαίτερα σε θέσεις ευθύνης— μπαίνουν με διάθεση να φέρουν αλλαγές.
Αν και αυτό δείχνει πρωτοβουλία, μπορεί να είναι προβληματικό αν δεν συνοδεύεται από κατανόηση.
Κάθε διαδικασία σε μια εταιρεία υπάρχει για κάποιο λόγο. Πριν προτείνετε βελτιώσεις, φροντίστε να κατανοήσετε γιατί τα πράγματα γίνονται με έναν συγκεκριμένο τρόπο.
Διαφορετικά, κινδυνεύετε να υπονομεύσετε την εμπιστοσύνη της ομάδας ή να προκαλέσετε αντιδράσεις.
3. Μην υποτιμάτε τους ανθρώπους εκτός ηγεσίας
Σε κάθε οργανισμό, υπάρχουν άνθρωποι που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις αλλά διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην καθημερινή λειτουργία.
Το διοικητικό προσωπικό, οι συντονιστές και οι υπεύθυνοι λειτουργιών διαθέτουν συχνά πολύτιμη γνώση.
Ο τρόπος που τους αντιμετωπίζετε λέει πολλά για τον χαρακτήρα και τον επαγγελματισμό σας.
Ο σεβασμός προς όλους, ανεξαρτήτως τίτλου, είναι θεμέλιο για υγιείς επαγγελματικές σχέσεις.
4. Μην εμπλέκεστε σε κουτσομπολιά στη δουλειά
Όταν είστε νέοι σε ένα περιβάλλον, είναι λογικό να θέλετε να ενταχθείτε γρήγορα στην ομάδα.
Ωστόσο, το κουτσομπολιό δεν είναι ο σωστός τρόπος για να το πετύχετε.
Οι αρνητικές συζητήσεις μπορεί να σας κάνουν να φαίνεστε αναξιόπιστοι ή ανώριμοι.
Αντί να συμμετέχετε σε τέτοιου είδους συμπεριφορές, επικεντρωθείτε στο να χτίσετε ουσιαστικές και επαγγελματικές σχέσεις.
5. Μην εμφανίζεστε αντιεπαγγελματικοί στην εξ αποστάσεως εργασία
Η τηλεργασία έχει αλλάξει τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τον επαγγελματισμό, αλλά δεν τον έχει καταργήσει.
Το ότι εργάζεστε από το σπίτι δεν σημαίνει ότι οι κανόνες χαλαρώνουν.
Φροντίστε να είστε στην ώρα σας στις συναντήσεις, να έχετε έναν τακτοποιημένο χώρο εργασίας και να διατηρείτε μια επαγγελματική εμφάνιση στις βιντεοκλήσεις.
Η συνέπεια και η σοβαρότητα είναι εξίσου σημαντικές, είτε βρίσκεστε στο γραφείο είτε στο σπίτι.
6. Μην συγκρίνετε συνεχώς τη νέα δουλειά με την παλιά
Είναι αναπόφευκτο να κάνετε εσωτερικές συγκρίσεις με την προηγούμενη εμπειρία σας.
Όμως, το να εκφράζετε συνεχώς τέτοιες συγκρίσεις μπορεί να ενοχλήσει τους νέους σας συναδέλφους.
Φράσεις όπως «στην προηγούμενη εταιρεία το κάναμε αλλιώς» μπορεί να ακουστούν επικριτικές ή αλαζονικές.
Αντί γι’ αυτό, προσπαθήστε να προσαρμόζετε τις ιδέες σας στο νέο περιβάλλον και να τις παρουσιάζετε με τρόπο που να προσθέτει αξία, όχι ένταση.
7. Μην ασκείτε αυστηρή κριτική χωρίς να έχετε χτίσει σχέσεις
Αν βρίσκεστε σε θέση ευθύνης, μπορεί να νιώθετε την ανάγκη να επιβάλετε άμεσα standards.
Ωστόσο, η αυστηρή κριτική χωρίς να υπάρχει προηγουμένως σχέση εμπιστοσύνης μπορεί να δημιουργήσει αντιδράσεις.
Επενδύστε πρώτα στο να γνωρίσετε την ομάδα σας και να χτίσετε σχέσεις.
Όταν έρθει η στιγμή για ανατροφοδότηση, κάντε το με σεβασμό και, ιδανικά, σε προσωπικό επίπεδο.
8. Μην διστάζετε να ζητήσετε βοήθεια
Ένα από τα πιο συχνά λάθη είναι η πεποίθηση ότι πρέπει να γνωρίζετε τα πάντα από την αρχή. Στην πραγματικότητα, κανείς δεν το περιμένει αυτό από εσάς.
Η υποβολή ερωτήσεων δείχνει ενδιαφέρον και διάθεση για μάθηση.
Επωφεληθείτε από τους διαθέσιμους πόρους και τη γνώση των συναδέλφων σας.
Είναι προτιμότερο να ρωτήσετε παρά να κάνετε ένα λάθος που θα μπορούσε να αποφευχθεί.
9. Μηνχρησιμοποιείτετους κοινόχρηστους πόρους χωρίς να τους αντικαταστήσετε
Οι μικρές καθημερινές συμπεριφορές λένε πολλά για εσάς.
Η χρήση κοινόχρηστων αντικειμένων χωρίς να φροντίζετε για την αναπλήρωσή τους μπορεί να δημιουργήσει αρνητική εικόνα.
Αν τελειώσετε το χαρτί στον εκτυπωτή ή τα ποτήρια στον χώρο κουζίνας, αντικαταστήστε τα.
Δείχνει υπευθυνότητα, σεβασμό και ομαδικό πνεύμα — στοιχεία που εκτιμώνται ιδιαίτερα σε κάθε εργασιακό περιβάλλον.
Το ξεκίνημα έχει σημασία
Η αρχή σε μια νέα δουλειά δεν αφορά μόνο τις δεξιότητές σας, αλλά και τη στάση σας.
Η προσαρμοστικότητα, ο σεβασμός και η διάθεση για μάθηση είναι εξίσου σημαντικά με την τεχνογνωσία.
Αποφεύγοντας αυτά τα εννέα λάθη, αυξάνετε σημαντικά τις πιθανότητες να ενταχθείτε ομαλά, να κερδίσετε την εμπιστοσύνη των συναδέλφων σας και να χτίσετε μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία από την πρώτη κιόλας μέρα.
