Όλο και περισσότερες αμερικανικές εταιρείες αποκηρύσσουν την εξ αποστάσεως εργασία η οποία υιοθετήθηκε από πολλούς εργαζόμενους ακόμα και μετά την λήξη της καραντίνας, υιοθετώντας τη «γραμμή» του Ντόναλντ Τραμπ.
Η αμερικανική τράπεζα JP Morgan Chase ζήτησε από τους υπαλλήλους της που έχουν υβριδικό ωράριο εργασίας να επιστρέψουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα από τον Μάρτιο, όπως προκύπτει από εσωτερικό σημείωμα που είδε το Reuters.
Εμπρός στον δρόμο που χάραξε ο Τραμπ
Ο αμερικανικός τραπεζικός κολοσσός προστίθεται στην αυξανόμενη λίστα των επιχειρήσεων και τραπεζών που δίνουν τέλος στην τηλεργασία ευθυγραμμίζοντας τη «γραμμή» της με αυτή που έχει χαράξει ο Ντόναλντ Τραμπ για τον ομοσπονδιακό τομέα και τους δημόσιους υπαλλήλους.
Οι χρηματοπιστωτικές εταιρείες ήταν ιδιαίτερα επιθετικές στην επιβολή απαιτήσεων επιστροφής στο γραφείο μετά την πανδημία. Πολλές εταιρείες άρχισαν να καλούν το προσωπικό πίσω στο γραφείο ήδη από το 2021.
Η JPM, που αριθμεί περίπου 316.000 εργαζόμενους διεθνώς, ανακοίνωσε πως όσοι βρίσκονταν ακόμη σε κάποιο υβριδικό ωράριο εργασίας θα πρέπει υποχρεωτικά να επιστρέψουν σε κανονική εργασία στα γραφεία τους.
Η αμερικανική τράπεζα JP Morgan Chase αριθμεί 316.000 εργαζόμενους σε όλον τον κόσμο
Ο διευθύνων σύμβουλος της JP Morgan, Τζέιμι Ντίμον και οι ομόλογοί του στην Goldman Sachs και τη Morgan Stanley υπήρξαν ένθερμοι υποστηρικτές της εργασίας από το γραφείο, λέγοντας ότι προάγει την καλύτερη μάθηση, την καινοτομία και την εργασιακή κουλτούρα.
«Τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για να εδραιώσουμε την προσέγγιση της πλήρους απασχόλησης στο γραφείο», έγραψαν τα στελέχη. «Πιστεύουμε ότι είναι ο καλύτερος τρόπος για να διοικήσουμε την εταιρεία».
Αντιδρούν οι εργαζόμενοι
Ορισμένοι υπάλληλοι της JP Morgan αντέδρασαν στην οδηγία για την επιστροφή στο γραφείο με την ανάρτηση σχολίων στον ιστότοπο της εταιρείας στο εσωτερικό δίκτυο, σύμφωνα με δύο πηγές που είδαν τις αναρτήσεις και αρνήθηκαν να κατονομαστούν συζητώντας θέματα προσωπικού.
Τα παράπονα αναφέρονταν σε αυξημένα έξοδα μετακίνησης και φροντίδας παιδιών, καθώς και σε ανησυχίες για την ψυχική υγεία και το άγχος, σύμφωνα με μία από τις πηγές. Αφού αναρτήθηκαν περισσότερα από 300 σχόλια μέσα στην πρώτη ώρα, η σελίδα κλειδώθηκε, δήλωσε η δεύτερη πηγή.
Η Amazon η Citigroup, η HSBC, η Barclays και η Goldman Sachs
Η τηλεργασία όπως και το υβριδικό μοντέλο εργασίας κέρδιζαν όλο και περισσότερο έδαφος τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο πλέον φαίνεται οι συνθήκες να έχουν αλλάξει και οι εργοδότες να ζητούν την επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο.
Στην ίδια απόφαση είχε καταλήξει ήδη η Amazon με αποτέλεσμα από την περασμένη εβδομάδα όλο το προσωπικό της διεθνώς να έχει επιστρέψει σε πενθήμερη εργασία στα γραφεία.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, Andy Jassy, είπε στους εταιρικούς υπαλλήλους ότι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα ξεκινώντας από τον Ιανουάριο.
Η Citigroup, η HSBC, η Barclays και η Goldman Sachs είναι μεταξύ των εταιρειών που έχουν αναθέσει σε εργαζόμενους να επιστρέψουν στο χώρο εργασίας πέντε ημέρες την εβδομάδα.
Επιστροφή στο γραφείο
Μια πρόσφατη παγκόσμια έρευνα από την KPMG, εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών, διαπίστωσε ότι τα τέσσερα πέμπτα των προϊσταμένων της εταιρείας αναμένουν επιστροφή στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα μέσα σε τρία χρόνια.
Τέτοιες εντολές ενδέχεται να έχουν ήδη αρχίσει να εμφανίζονται σε συγκεντρωτικά στοιχεία. Κάθε μήνα η WFH Research, μια ομάδα ακαδημαϊκών, ρωτά Αμερικανούς εργαζόμενους πόσες ημέρες μπόρεσαν να εργαστούν από το σπίτι την περασμένη εβδομάδα.
Τον Σεπτέμβριο περίπου το 28% των εργάσιμων ημερών ήταν στο σπίτι, σημειώνοντας μείωση περίπου δύο ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η αλλαγή σε ορισμένους κλάδους είναι πιο δραματική: το ποσοστό των εργαζομένων σε εταιρείες τεχνολογίας, χρηματοοικονομικών και επαγγελματικών υπηρεσιών που εργάζονται τουλάχιστον μερικές φορές από το σπίτι έχει μειωθεί κατά μέσο όρο δέκα ποσοστιαίες μονάδες.
Η εντολή επιστροφής στο γραφείο τείνει ενοχλεί το προσωπικό. Μια έρευνα από την Gartner, μια ερευνητική εταιρεία, διαπίστωσε ότι το ένα τρίτο των στελεχών και το ένα πέμπτο των άλλων εργαζομένων θα άφηναν τις δουλειές τους εάν αναγκάζονταν να επιστρέψουν στο γραφείο.
