ETIKETA

εργαζόμενοι

Έρευνα: Σχεδόν οι μισοί Ευρωπαίοι σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά το 2026 αλλά νιώθουν απροετοίμαστοι

Το 2026 ανέτειλε σε έναν κόσμο όπου η εργασία αλλάζει δραστικά και οι ρόλοι που σχετίζονται με την AI βρίσκονται σε άνοδο, με τις επιχειρήσεις...

Ασφαλιστικό: 7+1 αλλαγές – ανατροπές φέρνει ο νέος χρόνος

Οκτώ αλλαγές στο ασφαλιστικό καθεστώς φέρνει το 2026. Μεταξύ άλλων, με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα έρθουν ανατροπές στη μη συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλουν...

Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη στα 58,5 έτη το 2026

Ρεκόρ συνταξιοδοτήσεων και για το 2026 προβλέπουν οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση, την ίδια ώρα που χιλιάδες ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να κάνουν χρήση...

Πόσες ώρες πρέπει να εργάζονται οι εργαζόμενοι – Το 40ωρο εξακολουθεί να αποτελεί τον κανόνα

Σε κάποιες χώρες του κόσμου, οι εργασιακές συνθήκες αλλάζουν. Έστω και σε δοκιμαστικό επίπεδο, χωρίς μείωση μισθού, οι εργαζόμενοι έχουν μειώσει τον χρόνο που...

Τι αλλάζει με τις άδειες των εργαζομένων το 2026

Αλλαγές στην ετήσια κανονική άδεια ισχύουν από φέτος, στο πλαίσιο της αναμόρφωσης της εργατικής νομοθεσίας.Οι νέες ρυθμίσεις, που έχουν τεθεί ήδη σε ισχύ την 1η...

Εργαζόμενοι: Η δεύτερη δουλειά επιστρέφει – Στόχος η κάλυψη βασικών αναγκών

Η ανεργία στην Ευρωζώνη κινείται κοντά σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα, γύρω στο 6,4%, ενώ στην Ελλάδα έχει υποχωρήσει κάτω από το 10% για πρώτη...

Εργασιακά: Πώς οι άνω των 50 γίνονται οι ρυθμιστές των αγορών – Ποιοι κλάδοι κερδίζουν

Ξεχάστε τα αφηγήματα γύρω από τη Gen Z και τους Millennials.Στο Ηνωμένο Βασίλειο – και όχι μόνο – μια διαφορετική γενιά κρατά πλέον τα...

Η εξουσία ενός… αλγόριθμου πάνω στους εργαζόμενους – Γιατί η Ευρώπη παρεμβαίνει

Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι οι αποφάσεις δεν λαμβάνονται πια από ανθρώπους, αλλά από ένα σύστημα που δεν συζητά, δεν διαπραγματεύεται και δεν...

Η τεχνολογία βάζει φρένο στις προσλήψεις – Στάση αναμονής από τις εταιρείες, υπό πίεση οι εργαζόμενοι

Καθώς η οικονομία κινείται σε αβέβαιο έδαφος, οι επιχειρήσεις αποφασίζουν να διατηρήσουν τον αριθμό των υπαλλήλων τους. Οι εργαζόμενοι νιώθουν ανασφάλεια, ενώ η τεχνολογία...

Η AI εισβάλλει στη διαδικασία προσλήψεων και δημιουργεί «φαύλο κύκλο» δυσαρέσκειας

Η τεχνητή νοημοσύνη εισβάλλει στις προσλήψεις και δημιουργεί «φαύλο κύκλο» δυσαρέσκειας. Στις ΗΠΑ, όπου η αγορά εργασίας επιβραδύνεται, η χρήση AI σε συνεντεύξεις και...

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ