ETIKETA

ΓΥΝΑΙΚΕΣ

Παραμένει ψηλά η ανεπίσημη εργασία στην Ελλάδα – Οι γυναίκες πλήττονται περισσότερο (πίνακες)

Υψηλό παραμένει το μερίδιο της πλήρως ανεπίσημης εργασίας στην Ελλάδα αν και έχει μειωθεί αρκετά από το 2010. Ωστόσο, παραμένει πάνω από τον μέσο...

Γυναικείος αθλητισμός: Η νέα «χρυσή» επενδυτική αγορά με εκρηκτική ανάπτυξη

Μέχρι πριν λίγα χρόνια, ο γυναικείος αθλητισμός εθεωρείτο μια υποτιμημένη αγορά με περιορισμένο εμπορικό ενδιαφέρον.Σήμερα, όμως, το σκηνικό έχει αλλάξει: από τις γεμάτες εξέδρες...

Εργασία και Υγεία: Οι έμφυλες ανισότητες που απειλούν τις γυναίκες στην Ευρώπη

Έρευνες από οργανισμούς όπως η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) και ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) δείχνουν ότι...

CNBC: Δέκα επαγγέλματα που οι γυναίκες υπερτερούν έναντι των ανδρών

Σε μια αγορά εργασίας ανδροκρατούμενη η ισότητα των δύο φύλων δεν είναι μόνο ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και ένας από τους βασικούς πυλώνες της...

Από το μισθολογικό στο τεχνολογικό χάσμα – Μειώθηκαν στο 19% οι γυναίκες στην ευρωπαϊκή tech αγορά

Την ώρα που η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας αναδεικνύει τα ζητήματα ισότητας, νέα στοιχεία δείχνουν ότι λιγότερες από μία στις πέντε γυναίκες απασχολούνται σήμερα...

Γυναικεία επιχειρηματικότητα: Πού κερδίζει και πού χάνει η Ελλάδα

Η γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα παρουσιάζει μια  σύνθετη και αντιφατική εικόνα.  Από τη μία πλευρά, οι γυναίκες που καταφέρνουν να ηγηθούν μιας επιχείρησης, συχνά...

Επενδύσεις: Οι γυναίκες βρίσκονται στο περιθώριο της επενδυτικής δραστηριότητας

Παρά τη σταδιακή ενίσχυση της οικονομικής ανεξαρτησίας των γυναικών, το έμφυλο χάσμα στις επενδύσεις παραμένει μία από τις βασικές προκλήσεις για την ελληνική και...

Τι κρύβεται πίσω από το μισθολογικό χάσμα – Γιατί δεν αφορά αποκλειστικά το φύλο

Βαθιά ριζωμένες παραμένουν οι ανισότητες στους μισθούς ανάμεσα στις γυναίκες και στους άνδρες, παρά τις παρεμβάσεις για την ισότητα και τα όποια, μέχρι σήμερα,...

Έρευνα: Η αυτοματοποίηση θα πλήξει περισσότερο τις γυναίκες – Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει τον «χάρτη» της εργασίας

Το 2025 έφερε μια αθόρυβη αλλά ανησυχητική τάση: ενώ η συνολική ανεργία παγκοσμίως έπεφτε, οι γυναίκες βρέθηκαν να πληρώνουν το βαρύτερο τίμημα στην αγορά...

ΕΕ: Βαθαίνει το μισθολογικό χάσμα – Μπορούν οι συλλογικές συμβάσεις να λειτουργήσουν ως ανάχωμα;

Βαθαίνει το μισθολογικό χάσμα στην Ευρώπη, καθώς οι γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνουν το βαρύτερο τίμημα. Όχι μόνο οι αποδοχές τους υπολείπονται αυτών του άλλου φύλου...

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ