Άρθρο της Wall Street Journal αναφέρει σοβαρές καταγγελίες σχετικά με το Οικονομικό Φόρουμ του Νταβός και τον ιδρυτή του, Κλάους Σβαμπ.
Καταγγελίες που αποκαλύπτουν διακρίσεις και σεξουαλικές παρενοχλήσεις, σε έναν οργανισμό που κατά τα άλλα υποτίθεται ότι προωθεί την ισότητα των φύλων και τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Φαίνεται ότι αυτές οι έννοιες για τον Σβαμπ, εξαντλούνται μόνο σε όσους ανήκουν στην λεγόμενη κοινότητα των ΛΟΑΤΚΙ+.
Συγκεκριμένα:
Ο Σβαμπ ζήτησε την απόλυση υπαλλήλων άνω των 50 ετών για να μειώσει τον μέσο όρο ηλικίας του προσωπικού.
Ο επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού, Paolo Gallo, αρνήθηκε, επισημαίνοντας την ανάγκη για δικαιολογημένη εξήγηση σε τέτοιες απολύσεις.
Ο Σβαμπ τελικά απέλυσε τον Gallo.
Μια γυναίκα που είχε αναλάβει πρωτοβουλία για startups το 2017 και αποκάλυψε ότι ήταν έγκυος, απομακρύνθηκε από τη θέση της μετά από σύντομο δοκιμαστικό διάστημα, καθώς ο Σβαμπ θεώρησε ότι δεν μπορούσε να συνεχίσει με τον ίδιο ρυθμό.
Τουλάχιστον έξι γυναίκες υπάλληλοι είτε απολύθηκαν είτε υπέστησαν επαγγελματική ζημιά λόγω εγκυμοσύνης ή επιστροφής από άδεια μητρότητας.
Πολλές γυναίκες ανέφεραν σεξουαλική παρενόχληση από ανώτερους υπαλλήλους και VIPs κατά τη διάρκεια των συναντήσεων του Φόρουμ.
Το Φόρουμ υποστηρίζει ότι εφαρμόζει αυστηρές πολιτικές κατά της παρενόχλησης και των διακρίσεων και ότι όλες οι καταγγελίες ερευνώνται λεπτομερώς και λαμβάνονται κατάλληλα μέτρα.
Η κουλτούρα του χώρου εργασίας στο Φόρουμ είναι ανησυχητική για πολλούς υπαλλήλους, ειδικά λόγω της δημόσιας στάσης του οργανισμού υπέρ της ισότητας των φύλων.
