Ο πρωθυπουργός υποστηρίζει ότι «κάτι αλλάζει» στις δηλωθείσες υπερωρίες. Ωστόσο, το 50% των υπερωριών στον τουρισμό δεν πληρώνονται, την ώρα που ουσιαστικά θεσμοθετείται η εργασία 13 ωρών…
Την ικανοποίησή του για το γεγονός ότι οι δηλωθείσες υπερωρίες στον κλάδο του τουρισμού αυξήθηκαν κατά 1.000% εξέφρασε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, θέλοντας να δείξει την επιτυχία της κάρτας εργασίας, είπε ότι «εδώ κάτι αλλάζει».
Με βίντεο που ανέβασε στον λογαριασμό του στο TikTok, ο Κυριάκος Μητσοτάκης είπε:
«Τα στοιχεία από την εφαρμογή της κάρτας εργασίας για τον μήνα Μάιο είναι πραγματικά εντυπωσιακά. Μόνο στον τομέα του τουρισμού οι δηλωθείσες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 1000%. Αυξήθηκαν δηλαδή 10 φορές. Νόμιμες υπερωρίες, οι οποίες δηλώνονται κανονικά. Πληρώνονται κανονικά και προφανώς καταβάλλονται και οι εργοδοτικές εισφορές. Εδώ κάτι αλλάζει».
Στρεβλή εικόνα της πραγματικότητας
Ωστόσο, αυτή η εικόνα δεν ανταποκρίνεται πλήρως στην πραγματικότητα, για δύο λόγους.
Ο πρώτος είναι ότι, σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, ένας στους δύο εργαζόμενους δεν πληρώνεται την υπερωριακή εργασία.
Επίσης, στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης, σύμφωνα με την ίδια έρευνα το 50% των εργαζομένων προσφέρουν περισσότερη εργασία από αυτήν που προβλέπει η σύμβασή τους.
Η αύξηση 1.000% στις δηλωθείσες υπερωρίες επίσης επιβεβαιώνουν μια κατάσταση υπερεκμετάλλευσης των εργαζομένων στον χώρο τον κλάδο του τουρισμού, πρόβλημα που ακόμη δεν έχει επιλυθεί, όπως δείχνει και η έρευνα.
Ο δεύτερος είναι ότι σύμφωνα με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε στο υπουργικό συμβούλιο την 1η Ιουλίου, θεσμοθετείται η ημερήσια εργασία έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη. Ήδη το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο επέτρεπε την εργασία 12 ωρών (με υπερωρίες) στον ίδιο εργοδότη και 13 ωρών την ημέρα σε διαφορετικούς εργοδότες (ρύθμιση Γεωργιάδη).
Η ρύθμιση που μαθηματικά θα οδηγήσει στην κατάργηση του 8ώρου και των 40 ωρών εργασίας την εβδομάδα, αν δεν υπάρξουν οι απαιτούμενοι έλεγχοι. Και παρά το γεγονός ότι το νομοσχέδιο προβλέπει ότι θα πρέπει να τηρούνται οι προβλεπόμενοι χρόνοι ανάπαυσης και ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας.
Το… μεροκάματο των 13 ωρών
Επιπλέον, σήμερα οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να δουλεύουν 12ωρο (8 ώρες + 1 ώρα υπερεργασία + 3 ώρες υπερωρία) με τις απαραίτητες προσαυξήσεις. Με την προωθούμενη ρύθμιση, το επιτρεπόμενο 12ωρο θα γίνει 13ωρο.
Το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι στόχος της νέας ρύθμισης είναι να αλλάξει, στον ιδιωτικό τομέα, ο τρόπος οργάνωσης της εργασίας, να απλοποιηθούν οι διαδικασίες για εργοδότες και εργαζόμενους και να αυξηθεί η ευελιξία για επιχειρήσεις εποχικού χαρακτήρα, όπως π.χ. η εστίαση ή το catering.
Και τι θα γίνει με τις συλλογικές συμβάσεις;
Επιπλέον, όπως επισήμανε και η ΓΣΕΕ, στη συνάντηση που είχε με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, ήταν λάθος η συμπερίληψη των διατάξεων για τον χρόνο εργασίας, καθώς κινούνται στην κατεύθυνση της ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων.
Επίσης, επισήμανε ότι «βραχυκυκλώνουν» τον διάλογο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που βρίσκονται σε εξέλιξη.
