ETIKETA

αγορά εργασίας

Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα – Οι κλάδοι και οι επιχειρήσεις με τις ισχυρότερες πρoοπτικές απασχόλησης

Η νέα έρευνα του ομίλου ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης το 4ο τρίμηνο του 2026, δείχνει μια ανάμικτη εικόνα για την αγορά εργασίας...

Αγορά εργασίας: Το τέλος των δεξιοτήτων – Η αυταπάτη της επαγγελματικής επάρκειας

Η αγορά εργασίας στον σύγχρονο εταιρικό κόσμο διέρχεται μια σιωπηρή αλλά βαθιά μετατόπιση. Οι υπάλληλοι γραφείου διαθέτουν πλέον ένα αόρατο πλεονέκτημα, το οποίο...

Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την αγορά εργασίας στις τράπεζες – Το παράδειγμα της UBS

Η τεχνητή νοημοσύνη έχει μπει για τα καλά στην καθημερινότητα επηρεάζοντας ένα ευρύτατο φάσμα δραστηριοτήτων. Η συζήτηση για το κατά πόσον και με...

Ο χρόνος του εργασιακού βίου στην Ελλάδα τραβάει την… ανηφόρα – Πόσο αυξήθηκε τα τελευταία δέκα έτη

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα στη χώρα μας – τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια – οδήγησαν στην αύξηση, κατά τρία έτη, του πραγματικού χρόνου...

Αγορά εργασίας: Οι «γίγαντες» της βιομηχανίας προκαλούν «τριγμούς» ακυρώνοντας εργατικές κατακτήσεις δεκαετιών

Ισχυροί «τριγμοί» δονούν την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, καθώς μια θεμελιώδης εργασιακή κατάκτηση τεσσάρων δεκαετιών βρίσκεται πλέον στο στόχαστρο της γερμανικής βιομηχανικής ελίτ.«Θα πρέπει να...

Συρρικνώνεται η αγορά εργασίας: Η ανεργία επέστρεψε στο 2008, αλλά οι εργαζόμενοι μειώθηκαν κατά 200.000

Τα στοιχεία για την αγορά εργασίας, όπως καταγράφονται στην τελευταία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ (Ιούλιος 2026), δείχνουν υποχώρηση της ανεργίας στο 7,9%, έναντι...

Πόσο αμείβεσαι την ώρα; Καλύτερα γκαρσόνι στη Γερμανία, παρά υγειονομικός στην Ελλάδα

Ένας εργαζόμενος στον κλάδο της υγείας και κοινωνικής μέριμνας στην Ελλάδα αμείβεται κατά μέσο όρο με 6,9 ευρώ μεικτά την ώρα. Για την ίδια...

Αγορά εργασίας: Η διπλή παγίδα της νεανικής απασχόλησης στην Ελλάδα – Η οικονομία που «διώχνει» τα προσόντα των νέων

Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα διέρχεται μια φάση επιφανειακής ανάκαμψης, η οποία όμως αποκρύπτει βαθιές δομικές στρεβλώσεις, χαμηλούς μισθούς και οξυμένες ανισότητες.Πολλοί νέοι στην...

Ο φαύλος κύκλος της κρίσης εμπιστοσύνης στις προσλήψεις μέσω AI – Καχύποπτοι εργοδότες και υποψήφιοι

Στην εποχή που όλο και περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν AI συστήματα προσλήψεων βασισμένα σε λογισμικό τρίτων, προκειμένου να κάνουν ένα πρώτο φιλτράρισμα του όγκου των...

Τα παιδιά της ΑΙ προβληματίζουν τους εργοδότες: «Πού πήγε η κριτική σκέψη;»

Μετά τους digital natives ή ψηφιακούς αυτόχθονες, η νέα γενιά που εισέρχεται σταδιακά στην αγορά εργασίας είναι οι «ΑΙ natives» ή αυτόχθονες της τεχνητής...

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ