ETIKETA

απολύσεις

Το χειρότερο πρώτο τρίμηνο απολύσεων από το 2023 για τις εταιρείες τεχνολογίας – Η επίπτωση της AI

Πάνω από 52.000 απολύσεις καταγράφονται στον τεχνολογικό κλάδο στις ΗΠΑ ήδη από το πρώτο τρίμηνο του 2026 – μια αύξηση 40% σε σχέση με...

AI washing: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται «πλυντήριο» μαζικών απολύσεων

Η τεχνητή νοημοσύνη παρουσιάζεται ως η επόμενη μεγάλη τεχνολογική επανάσταση στην αγορά εργασίας, αλλά οι αυξανόμενες μαζικές απολύσεις που αποδίδονται στην AI αναδεικνύουν ένα...

ΗΠΑ: Μνήμες Μεγάλης Ύφεσης στην αγορά εργασίας – Ρεκόρ απολύσεων τον Γενάρη

Ένα φάντασμα στοιχειώνει την αγορά εργασίας στις ΗΠΑ, το φάντασμα της Μεγάλης Ύφεσης ή Great Recession, όπως αποκαλείται η χρηματοπιστωτική κρίση του 2007-2009, (για να...

Αγορά εργασίας: Η νέα πραγματικότητα και οι προοπτικές για το 2026 – «Όλοι φοβούνται για τις δουλειές τους»

Ο κόσμος της εργασίας έχει βιώσει σεισμικές αλλαγές τα τελευταία πέντε χρόνια.Η πανδημία, οι δασμοί που επέβαλε ο αμερικανός πρόεδρος Τραμπ καθώς και η άνοδος...

Τεχνητή Νοημοσύνη: Τρομοκρατημένοι από τις απολύσεις οι εργαζόμενοι – Φόβοι για σοκ ανεργίας στην Ευρώπη

Στα τέλη Σεπτεμβρίου η γερμανική αεροπορική εταιρεία Deutsche Lufthansa δήλωσε σε αναλυτές και επενδυτές ότι σχεδίαζε να καταργήσει 4.000 διοικητικές θέσεις μέχρι το τέλος...

Οι 5+1 κορυφαίες τάσεις στην αγορά εργασίας το 2026 – Οικονομική έρευνα

Τις τάσεις που θα κυριαρχήσουν στην αγορά εργασίας το 2026 χαρτογραφεί οικονομική έρευνα της Glassdoor, περιγράφοντας ένα τοπίο ραγδαίων αλλαγών.Η Glassdoor ειναι μία απο τις...

Volkswagen: Όλο και λιγότεροι υπάλληλοι συμφωνούν σε εθελουσία

Δραματική μείωση στον αριθμό των εργαζομένων που συμφωνούν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους στις γερμανικές εγκαταστάσεις της, διαπιστώνει η Volkswagen, η οποία επιχειρεί...

Εργασία: Μύθος ότι η Gen Z αποτυγχάνει – Στους εργοδότες είναι το πρόβλημα

Δεν είναι λίγες οι φορές που η Gen Z έχει κατηγορηθεί ότι «δεν ξέρει να δουλεύει», ότι «δεν αντέχει την πίεση», ότι «δεν έχει αντοχές»...

ΗΠΑ: Η νέα σκληρή πραγματικότητα στην αγορά εργασίας – Ο «κανόνας» το μη απαραίτητου

Η πρακτική της «συσσώρευσης εργατικού δυναμικού» (Labour Hoarding) μοιάζει να φτάνει στο τέλος της. Ουσιαστικά πρόκειται για μια επιχειρηματική πρακτική κατά την οποία μια...

Γιατί οι εταιρείες δεν κρατούν πλέον τους υπαλλήλους τους – Η πρακτική της «συσσώρευσης εργατικού δυναμικού»

Οι εταιρείες στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν τερματίσει το πάγωμα των απολύσεων. Aγωνίστηκαν για χρόνια μετά την πανδημία για να ανακτήσουν το εργατικό δυναμικό τους,...

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ