Ως το μεγαλύτερο «τυφλό» σημείο του οργανισμού του σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού θεωρεί τη μην επάρκεια έτοιμων στελεχών για τον επόμενο ρόλο, το 42,9%...
Εργασιομανείς που παίρνουν δουλειά στο σπίτι ακόμα και τα Σαββατοκύριακα, συνδεδεμένοι διαρκώς με συναδέλφους, συνεργάτες και πελάτες, φιλόδοξοι, συγκεντρωτικοί και απαιτητικοί για τη διαρκή...
