ETIKETA

ανθρώπινο δυναμικό

Σχεδόν οι μισοί CEOs βλέπουν «τυφλό σημείο» στη διαδοχή στελεχών

Ως το μεγαλύτερο «τυφλό» σημείο του οργανισμού του σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού θεωρεί τη μην επάρκεια έτοιμων στελεχών για τον επόμενο ρόλο, το 42,9%...

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ