ETIKETA

μισθολογικό χάσμα

Μισθολογική διαφάνεια: Τέλος χρόνου για την κατοχύρωσή της στην ΕΕ – Η Ελλάδα στις χώρες που έχουν μείνει πίσω

Νέους κανόνες θέτει η ΕΕ προκειμένου να διασφαλιστεί η διαφάνεια στους μισθούς, με τη σχετική κοινοτική οδηγία 2023/970 να πρέπει να έχει ενσωματωθεί στο...

Μισθολογικό χάσμα: Οι δύο «κόσμοι» στην αγορά εργασίας – Οι γυναίκες βλέπουν εμπόδια, οι άντρες μιλούν για ισότητα

Παρά τις δεκαετίες συζητήσεων γύρω από τη μισθολογική ισότητα, πολλές γυναίκες εξακολουθούν να πιστεύουν ότι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στον εργασιακό χώρο.Νέα δημοσκόπηση του...

Αμοιβές: Κυρώσεις σε επιχειρήσεις που εμφανίζουν μισθολογική απόκλιση άνω του 5% μεταξύ των δύο φύλων

Κανόνες και υποχρεώσεις για τους εργοδότες, αλλά και δικαιώματα ελέγχου για τους εργαζόμενους εισάγει το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο φιλοδοξεί...

Τιμωρώντας τη μητρότητα: Γιατί η απόκτηση παιδιών συνεχίζει να διευρύνει το μισθολογικό χάσμα

Παρά τις προόδους των τελευταίων δεκαετιών, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων εξακολουθεί να αποτελεί μια απτή πραγματικότητα στην αγορά εργασίας.Πρόκειται για ένα πολυπαραγοντικό...

ΗΠΑ: Το μεγαλύτερο μισθολογικό χάσμα από το 2015

Η αύξηση των μισθών μεταξύ των νοικοκυριών με υψηλότερο εισόδημα στις ΗΠΑ ξεπερνά πλέον εκείνη των νοικοκυριών με χαμηλότερο εισόδημα κατά το μεγαλύτερο ποσοστό...

Τι κρύβεται πίσω από το μισθολογικό χάσμα – Γιατί δεν αφορά αποκλειστικά το φύλο

Βαθιά ριζωμένες παραμένουν οι ανισότητες στους μισθούς ανάμεσα στις γυναίκες και στους άνδρες, παρά τις παρεμβάσεις για την ισότητα και τα όποια, μέχρι σήμερα,...

Το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα για πρώτη φορά με επίσημα στοιχεία – Η ανισότητα σε αριθμούς

Για πρώτη φορά, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα αποκτά επίσημο μέγεθος. Η Ελληνική Στατιστική Αρχή δημοσιεύει στοιχεία για το 2024...

ΕΕ: Βαθαίνει το μισθολογικό χάσμα – Μπορούν οι συλλογικές συμβάσεις να λειτουργήσουν ως ανάχωμα;

Βαθαίνει το μισθολογικό χάσμα στην Ευρώπη, καθώς οι γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνουν το βαρύτερο τίμημα. Όχι μόνο οι αποδοχές τους υπολείπονται αυτών του άλλου φύλου...

Το χάσμα μεγαλώνει: Τρεις φορές περισσότεροι άντρες προσλήφθηκαν το 2025

Το 2025 έφερε μια αθόρυβη αλλά ανησυχητική τάση: χιλιάδες γυναίκες αποχώρησαν από την αγορά εργασίας, αν και οι δείκτες φαίνονται σταθεροί. Ενώ η συνολική...

Νταβός: Ταφόπλακα στα μέτρα για ίσες αμοιβές ζητάνε επιχειρηματικά λόμπι της ΕΕ

Εν μέσω του Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός, η Ευρωπαϊκή Ένωση Επιχειρήσεων Business Europe κατέθεσε δέσμη 68 προτάσεων για «ελάφρυνση του ρυθμιστικού κόστους», ώστε η...

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ